Porto Alegre - Nesta quarta-feira, a Trensurb encaminha uma proposta final de acordo coletivo de trabalho ao Sindicato dos Trabalhadores de Empresas de Transportes Metroviários e Conexas do Estado do Rio Grande do Sul (Sindimetrô-RS).
O documento teve cláusulas estabelecidas após reuniões no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 4ª Região. A nova proposta deve ser votada em assembleia geral da categoria. Caso os termos sejam rejeitados, a Trensurb também encaminha alternativa com cláusulas para um acordo parcial.
As cláusulas discutidas são referentes a normas disciplinares (esta permanece igual ao acordo anterior), acidentes de trabalho e doença profissional, onde o empregado que sofrer qualquer uma delas e permanecer com sequelas que gerem incapacidade total ou parcial para ocupar o cargo em que sofreu acidente não poderá ser dispensado até cinco anos a partir da readaptação a contar de 1º de maio de 2012. Os empregados já readaptados junto à empresa terão estabilidade por 3 anos a partir de 1º de maio.
Também ficou decidido que a cláusula relacionada à liberação para reuniões sindicais até o limite de 1.400 horas mensais passará por manutenção, assim como a de eleição para representantes sindicais na proporção de 1/50 empregados.
Também foi definido o conceito de Comissões de Setor e competência para a discussão de questões relacionadas ao trabalho junto às chefias imediatas, bem como organização de atividades culturais e recreativas e garantia ao emprego até abril de 2013, para os representantes sindicais suplentes eleitos em março de 2012.
